Sobre nosotros
En Air Talent Management nos especializamos en gestionar el talento en el sector de la aviación, conectando a empresas con los mejores profesionales. Con un enfoque práctico y eficiente, ofrecemos soluciones que optimizan resultados y generan confianza.
No somos solo un enlace entre empresas y trabajadores, somos un socio estratégico que comprende las necesidades específicas del sector aeronáutico, adaptándonos a los retos de una industria en constante transformación.
Ventajas
Para trabajadores
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Contribución a la Seguridad Social en Andorra: Complementa la pensión de jubilación en España y asegura beneficios como cobertura médica integral y subsidios en caso de incapacidad temporal.
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Fiscalidad ventajosa: Los empleados disfrutan de un impuesto sobre la renta personal del 0% en Andorra, incrementando significativamente su ingreso neto.
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Permiso de trabajo en Andorra: Posibilidad de trabajar en el Principado mientras se mantiene la residencia fiscal en España.
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Exención fiscal por rentas internacionales: Acceso a la exención del Artículo 7p) de la Ley del IRPF de España, que permite no tributar por rentas obtenidas en trabajos realizados en el extranjero, con un límite de hasta 80.000 € anuales.
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Estabilidad laboral: Un contrato formal garantiza mayores derechos y seguridad en el entorno laboral.
Para aerolíneas y operadores
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Reducción de costes laborales: Permitimos a las empresas optimizar gastos, ofreciendo salarios más altos a los empleados con un menor coste total para la organización.
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Modelo de contratación eficiente: Eliminamos la necesidad de contratos freelance o de servicios, ofreciendo contratos laborales estables.
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Gestión simplificada: Nos encargamos de todo el proceso administrativo relacionado con la contratación, seguridad social y fiscalidad, liberando a las empresas de estas tareas.
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Seguridad Social en Andorra: Los empleados contratados contribuyen a la Seguridad Social andorrana, que incluye beneficios como cobertura médica ilimitada, subsidios por incapacidad temporal y planes de jubilación.
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Exención fiscal para empleados: Los trabajadores contratados no pagan IRPF en Andorra, lo que favorece tanto al profesional como a la empresa en términos de competitividad salarial.
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Flexibilidad en la relación laboral: Ofrecemos condiciones que facilitan la contratación y el despido, adaptándonos a las necesidades cambiantes de las empresas del sector aéreo.