Sobre nosotros
En Air Talent Management nos especializamos en gestionar el talento en el sector de la aviación, conectando a empresas con los mejores profesionales. Con un enfoque práctico y eficiente, ofrecemos soluciones que optimizan resultados y generan confianza.
No somos solo un enlace entre empresas y trabajadores, somos un socio estratégico que comprende las necesidades específicas del sector aeronáutico, adaptándonos a los retos de una industria en constante transformación.
Learn about Air Talent Management, experts in providing legal employment solutions for aircraft mechanics across Europe. Discover who we are and how we support your career.
Ventajas
Para los trabajadores:
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Alta en la Seguridad Social de Malta
Cotizas como empleado, con cobertura médica europea, derecho a bajas y pensión de jubilación.
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Certificado A1 incluido
Te permite trabajar legalmente en distintos países de la UE sin necesidad de darte de alta localmente en cada uno.
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Contrato laboral real
Recibes nómina mensual con todos los conceptos claros. No facturas ni te haces cargo de trámites administrativos.
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Movilidad sin riesgos legales
Puedes moverte por Europa para trabajar en distintos proyectos, con toda la documentación en regla.
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Estabilidad y soporte continuo
Siempre estarás respaldado por un equipo que gestiona por ti contratos, dietas, cotizaciones y cualquier gestión administrativa.
Para las compañías:
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Reducción de costes laborales
Permite ofrecer salarios competitivos a los mecánicos con un menor coste total para la empresa, gracias a nuestra estructura fiscal optimizada desde Malta.
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Contratación legal sin complicaciones
Eliminamos la necesidad de contratos freelance o umbrellas sin cobertura legal.
Nosotros contratamos directamente al mecánico, con contrato laboral, Seguridad Social y certificado A1.
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Gestión administrativa integral
Nos ocupamos de todo: contratos, nóminas, cotizaciones y dietas.
Vosotros solo pagáis una factura mensual, sin más trámites ni riesgos.
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Cumplimiento normativo europeo
Todos los mecánicos están dados de alta legalmente, con cobertura médica, baja, jubilación y posibilidad de trabajar en cualquier país de la UE.
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Mayor competitividad salarial
Gracias al modelo fiscal con cotización en Malta, los empleados obtienen un mayor ingreso neto sin aumentar el coste bruto para la empresa.
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Flexibilidad operativa total
Nos adaptamos a la duración de cada proyecto, permitiendo altas y bajas ágiles según las necesidades operativas de cada base o contrato puntual.